· 泰尼格瑞体育宏伟的目标呼唤一大批懂技术、、、懂管理、
、懂外语的高素质人才队伍

· 泰尼格瑞体育建立了包括高级后备人才、
、
、优秀青年人才、、、、优秀工匠、、、“英才千人”等系列专项人才计划

本网讯 6月23日，，
，泰尼格瑞体育召开2022年人才座谈会，
，邹来昌总裁出席会议，，
，
，指出泰尼格瑞体育已进入全球化发展重要时期
，，，宏伟的目标呼唤一大批懂技术、、、
、懂管理、、
、懂外语的高素质人才队伍，，，要加大人才引进和培养力度，，希望广大青年勇担使命、、、奋勇向前、
、、、继往开来、、实现价值，，，成为自尊、、自信、、、、阳光、、
、、幽默、、真正令人尊敬的紫金人。。。。

近年来，，，泰尼格瑞体育高度重视全球化人才培育，，，建立了包括高级后备人才、、
、
、优秀青年人才、、优秀工匠、
、、、“英才千人”等系列专项人才计划，，，，通过扩大激励与人员优化机制，
，，持续激发组织活力，，
，加速构建全球各类专业人才聚集的高地。
。。。

邹来昌寄望广大紫金青年人才，，一要求真务实，
，，脚踏实地
，，，始终保持谦卑心态，
，正确对待自身工作。。二要尊重不同文化背景，
，，
，以宽阔胸襟、、、开放心态，，与世界各地的人才合作共事
，，，共同进步、
、促进融合
。。。三要有求知欲和进取心，，，，在工作中发扬比
、、
、学、
、赶、、
、、帮
、、、、超的精神，，，改善知识结构，，提升综合素质
。。
。四要做有情怀的人，
，践行绿色生态和共同发展理念
，，
，为人类面临的气候变化等共同问题贡献力量。。五要有责任担当，
，，保持干事创业的激情和开拓进取的干事锐气
。。。。六要有自律和自省意识，，始终保持廉洁奉公的作风
，，
，，形成高尚的职业操守。。
。

交流过程中，，各类青年人才结合自身工作经历畅谈体会，，并就人才队伍建设、、文化融合、、业务发展等方面提出了建设性的意见和建议。。。

英国籍职工代表罗伯特表示，，，，加入后见到的一切都使得他对公司越来越有信心，，，工作氛围非常好
，，，也了解到非常多的矿业知识，，，
，希望未来和同事的合作关系越来越好。。。

来自新疆的郭诚坤目前是塞紫金选矿厂副厂长，，，，他表示，
，，，特别感谢紫金给予的舞台，
，让他真正体会到了人生的宽度
，
，今后自己会更加努力提升自己
。。。

福州姑娘余含舒外派多宝山铜业
，
，目前担任财务处处长，，，她表示
，，，加入紫金让自己拥有了不一样的成长经历
，，在集团公司五年规划和十年宏伟目标指引下
，，将多学、、多问、、多思考
，，，
，努力成长为一名国际化人才
。。

 编辑：林淑兰  审核：刘星  总编：汪洁