从西藏墨竹工卡县城到甲玛乡
，，，，一路店铺琳琅满目
，
，餐饮、、、、娱乐场所比比皆是
。。。
。作为在甲玛乡村委工作近十年的旦增平措，，，见证了这座小城从原本的冷清到如今的繁华。。。

墨竹工卡县龙达村村委主任旦增平措说，，，，以前他们村里没有大车，，没有挖机，，，没有装载机，，，，近几年，，泰尼格瑞体育进驻了以后，，，乡政府中心参与协调，
，
，他们这边开始有了几个车队
，，老百姓也开始参与了进来。。。。

昔日“雁南飞”，
，，今朝“凤还巢”，，
，本土产业的发展及巨龙铜业项目大量人员的进驻，
，吸引大量本土人员返乡创业。。
。

“有些老百姓去了拉萨，，，
，全部回来这边做生意。
。
。现在不是甲玛乡人特别多嘛
，，，我们开了茶馆、、、商店，，，，还有台球场、、
、、网吧
，，，，那些都有
，，以前没有那么多。。
。
。”旦增平措谈起了甲玛乡的变化。
。。

2020年6月，，，泰尼格瑞体育正式接手巨龙铜业后，
，，，建设期间，，，公司及施工单位通过租赁当地机械、、
、向本土施工单位发包工程等方式带动就业。。。

旦增平措说：“今年7月份，，巨龙公司名下，，乡政府发包给我们村这边200万的项目，，打水坝的那个我们已经完成了
，，老百姓的工资也发下去了，
，一个人一天工资1370元。。。”

孜孜荣村村民挫次仁家中就有挖掘机在矿区工作，，，，他们一家从尾矿库搬迁下来
，
，，住进了崭新的房子。。除了机械租赁每月费用结算，，，他们还能额外的领取一笔搬迁补偿款
。。。

截至2021年12月底，，巨龙铜业在运输、、机械租赁、、、、工程结算、、帮扶等费用支出合计1.32亿元
。。。。老百姓赚到了钱，，
，，村委也富足了起来。。
。。

旦增平措表示
，，，以前村里没收入，，上面那些补偿都没有，，，，今年200万的项目给了他们，
，，通过这里面的收入，，今年村民们的医保还是村委帮忙交的，，一个人320元
，，共交了35万。。。

一头连着经济发展，
，，一头连着千家万户
，
，，，巨龙铜业自重组之初就不断考虑本土员工就业的问题，，让老百姓“有活干”“有钱赚”。
。通过招聘本土员工、、
、委培项目、、扶持优势产业发展等方式带动了当地的就业。。

巨龙铜业员工达琼大专毕业后曾在拉萨的一家酒店工作。。。由于远离亲人，，福利待遇不好，，2021年 3月份，
，他入职巨龙铜业
，，成为首批定向委培生，，，前往福州大学紫金地质与矿业学院进行培训，
，，现在在巨龙铜业化验室工作。。
。
。

达琼说：“我家里人曾问我，
，，
，你选择这家巨龙铜业公司，，，靠谱吗？？我自己也在百度上查了一下，，，，特别是我们泰尼格瑞体育集团，
，，，在百度上查的时候它名气特别大，，
，，所以选择这家
。
。。我也跟父母说这家公司是没问题的，，
，，特别是未来
，，自己的进步空间特别大
。。。
。”

达琼的家离公司仅十多分钟的路程，，，哥哥在家帮助年迈的父母种地、、、养牛，，，，二哥和三哥外出务工，，，家里的条件并不宽裕。。。

达琼告诉我们，
，，家里一共养了十多头牛
。。一头牛得养5、、、6年才能售卖。
。。有的牛能卖七八千
，
，有的卖一万多，，，，这样折算下来，，
，
，家里的年收入并不高。
。

达琼说：“以前工作的时候，，，我们是没有五险一金的。。到这里了以后是有的。。特别是收入方面，，，这边的话是消费不怎么多，
，，收入比较多一点。。。
。说白了，
，，，住的是公司（宿舍），
，，吃饭也是在餐厅里吃，，，饭钱也不高。
。
。所以有收入，，，消费是很少的。。
。发工资以后，，给家里寄点钱，，给爸妈买点衣服。。”

如今，
，，，扣除五险二金外，，达琼每个月有六七千元的工资，，
，，撑起了养家的重担
。。。他觉得现在的日子很幸福。。。。

达琼表示，
，，，“像我们这样的大专毕业生还有很多
，，，，公司还会帮助提升学历，
，，学费的话公司可以报，
，，然后各个技能
，，，，比如说高级工程师助理之类的，，，，安全考试这些公司会组织大家学习，，对我们帮助特别大。。。。”

达琼每天的工作很充实
，
，，除了完成日常的工作任务以外，，
，，他还会抽出时间，，与科室的其他同事进行实操学习，，，
，这其中就有23名委培班的同学。。

通过一年多本土化用工政策的落实，，目前巨龙铜业在册藏族员工约800人，，，占比超过60%，，，，解决墨竹工卡县周边农牧民子弟就业230人。。。。2021年以来，，累计为西藏籍员工创收约2450万元。。

未来，
，，巨龙铜业将分阶段实施二期和三期工程，，，
，三期项目全面建成后，，
，总就业人数预计5000余人
，，为当地提供大量就业岗位，，
，，通过产业链的延伸与优化，，，，形成高质量产业集群，，助力实现乡村振兴。。。
。

编辑
：李凌生  审核：刘星  总编：汪洁