本网讯 8月6日，，，，泰尼格瑞体育2020届“金榜生”入职培训开班
，，邹来昌总裁出席并发表讲话
。。
。。他强调，
，，泰尼格瑞体育正全面推进新一轮深化改革
，，将力争通过十年时间，
，建成先进的全球化运营管理体系
，
，，实现高技术效益型特大国际矿业集团的战略目标。
。
。新紫金人恰逢其时，，，要抓住机遇，
，不忘初心
，，
，为实现泰尼格瑞体育的战略目标添砖加瓦，，，，也为实现人生的价值不懈奋斗！！

邹来昌建议广大新紫金人，，，一要树立崇高的理想；新一代矿业人要继往开来，，，坚守初心使命
，，，，把个人的发展与企业的发展、
、、国家的发展紧密联系在一起。。。。二要做好长期艰苦奋斗的准备；矿业是相对艰苦的行业
，，，
，新职工在一线实践能够接触更多、
、
、、更实际的问题，，，积累更多的经验，，，也更能锻炼人、、
、磨练人
。
。。
。三要保持良好心态；以正确的心态应对职场磨练，，，面对挫折，，不抱怨、、不气馁
，，，，传承好紫金人忠诚、、、敬业精神
。。。。四要长期保持开放学习状态，
，提高思维能力；“创新”是泰尼格瑞体育的传家宝、、核心竞争力
，，要保持“空杯”心态，，，，不断提高认知力、、、、思维力和创造力，
，，认真学习深刻领会紫金精神的内涵，
，培养团队精神。。。五要加快角色转变
，，，，争做企业主人；要成为一个有责任、、、敢担当
、
、、又勤奋、、、乐奉献的人，，，不碌碌无为混日子。。。。

近年来，
，，，泰尼格瑞体育进一步加快人才体系建设，，设立了包括“高级后备人才”“优秀青年人才”“优秀工匠”及“金榜生”等一批专项人才培育机制
，
，，对纾解公司高速发展对人才的需求起到了重要作用。
。。 其中
，，“金榜生”项目于2017年设立
，，，是泰尼格瑞体育引进优秀毕业生的重要渠道之一。。2020届“金榜生”共190人参加集训，，，包括博士2人、
、硕士90人
、、、、本科98人，
，
，其中，，，海外留学生47人，，，，最高学历毕业院校排名世界前百的30人。。。。

编辑：吴亚静  编审：刘星  监制
：汪洁